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近日，广东省总工会公布了广东第二批提升职工生活品质试点单位名单。其中，新普京888.3app(品牌官站)被确定为广东第二批提升职工生活品质幸福企业试点单位，系茂名市第二家获此殊荣的试点单位！

茂名高新发展集团成立于2017年5月，是茂名市属国有独资有限责任公司。近来年，茂名高新发展集团全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以提升职工生活品质为宗旨，扎实推进幸福企业创建工作，广大职工的归属感和幸福感不断提升。

一是坚定政治方向，筑牢职工思想根基。创新打造《经典永流传》党史艺术展，通过百幅经典红色艺术作品展示党的百年光辉历程，在党的行进坐标中寻找工人阶级成长足迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。充分发挥工会“大学校”作用，组织每周一学，开设“知行讲堂”，推动干部职工上讲台，组织干部职工走进“柏桥讲堂”，编制“学习周报”每周推送。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导工会干部和职工群众学思想、强党性、重实践、建新功。

二是加强培训锻炼，助推职工素质提升。多层次、多渠道、多元化对干部职工进行全员培训，强化“学中干、干中学”，2023年组织培训约2500人次；积极动员职工提升学历、技术技能，营造了人心思进的浓厚氛围；大力选派干部职工到项目建设、招商引资、创文巩卫、乡村振兴等急难险重的工作一线进行历练，引导职工在基层实践和服务群众中长阅历、增感情、练韧劲、寻办法，切实磨炼作风、提高素质。

三是做好关心关怀，丰富职工文化生活。建成200多㎡、藏书8000多册职工书屋，定期开展读书分享活动；结合节日特点，组织开展联欢会、艺术插花、包粽子比赛、亲子出游、中秋游园等活动；组织“冬送温暖”“夏送清凉”等活动，同时制定困难职工帮扶关爱实施办法，以办实事、解难题为切入点，完善“心连心”帮扶救助机制，促进帮扶助困及时化、常态化、高效化；建设心灵驿站，加强与职工谈心谈话，倾听职工心声，开展心理健康专题讲座，科学缓解职工在工作生活中的心理压力；完善职工食堂、职工宿舍、健身房、健康小屋、咖啡室等硬件设施建设，改善职工生产生活环境和条件。

四是维护职工权益，构建和谐劳动关系。坚持“安全第一、预防为主”方针，推进安全环保管理体系建设，加大环保投入力度，改善劳动生产条件，为职工提供良好的工作环境。推行劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等集体协商制度，签订《集体合同》；通过建立企业年金、团体人身意外险等制度，有效提升职工归属感、幸福感。

未来，高新发展集团将继续紧紧围绕公司改革发展的总目标，以“幸福企业”创建活动为载体，按照“‘新’心相印、幸福共建”的理念，不断创新推进职工关爱工作，持续提升职工生活品质，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和影响力，促进劳动关系和谐发展；依法维护职工的安全健康、劳动经济、职业发展等各项权益，维护职工队伍稳定，促进职工身心健康，全面提升职工的满意度和幸福感；激发职工劳动热情和创造活力，为推动公司改革创新，提质增效充分发挥主力军作用。