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扎实推进党史学习教育，不仅要让广大党员、干部受洗礼、有提升，也要让群众受教育、得实惠。高新发展集团把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”，积极为工程项目中的农民工办实事。

不让农民工有烦“薪＂事

作为高新区重点工程项目建设单位，高新发展集团全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

每季度，第二党支部书记带领支部党员到各个施工单位项目部进行实地检查，重点对施工企业按月足额支付工人工资、落实工人实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发工资、为工人购买保险、维权信息公示等情况进行全面检查，积极消除欠薪隐患，及时完善更新项目台账信息，同时安排人员到工地现场询问农民工目前工资到位情况，并做好询问记录，对农民工欠薪问题全面排查并及时解决。

要求在建项目管理人员监督总包单位通过农民工工资专用账户委托银行直接向农民工发放工资，并做好相关资料台账，规范施工单位农民工工资发放形式。

要求施工单位健全欠薪应急处置机制，完善工作预案，明确处置措施和责任分工。出现因欠薪引发的群体性事件或极端事件，要迅速启动应急预案，及时查明情况，快速稳妥处置，适时回应社会关切，掌握舆论主动，防止事态蔓延扩大，严防发生冲击底线的欠薪案件。明确施工总承包单位在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的责任，帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难，不让农民工有烦“薪”事。

从2021年1月到发稿为止，共帮助农民工600人，通过专用账户发放农民工工资486万元。

让农民工吃下维护权益的“定心丸”

高新发展集团在各在建工程项目工地开展维护农民工权益政策宣传教育活动，在施工微信工作群转发《保障农民工工资支付条例》，同时在建工程项目按标准在施工现场设立维权信息告示牌，公布欠薪投诉举报电话，指导和帮助农民工知法、学法，通过正确的方式和法律渠道依法维护自身的合法权益。监督施工用人单位规范用工，采取有效形式大力宣传有关劳动保障法律法规。一方面增强农民工依法签订劳动合同、参加商业保险、维护自身权益的意识，提高自我防范、自我维权能力。另一方面增强用人单位守法经营、依法用工意识。

搭起共学共建的“连心桥”

高新发展集团联合茂名高新区棚户区改造项目（一期）的代建单位、施工单位、监理单位、设计单位结合自身资源和企业文化建设，在项目现场打造“党史+廉政+安全”特色宣传阵地，构建内容丰富的宣传空间，通过制作宣传海报与横幅，建设宣传栏，在工地饭堂投放电视屏幕播放党史学习教育内容、廉政警示教育片、安全教育宣传片等，为工地项目党员员工与农民工提供一个党史学习教育、廉政规定、安全文明知识的学习平台。

高新发展集团各党支部与项目工地党员开展联谊活动，通过工地党员带动农民工每周学一段党史，使农民工了解党在中国特色社会主义道路的探索中付出的艰辛努力，进而激发爱国与奋斗精神。此外，还以“创廉洁文化工地、建安全优质工程”为主题，在工地内开展廉政文化进工地活动，通过廉政教育提醒、签订廉政承诺、设立“廉政意见信箱”、公布举报电话等方式，加强廉政文化的熏陶，使廉政文化深入工地、深入人心。利用晚上的时间在工地开展安全文明学习教育培训夜校，提高农民工的应急处置能力，强化安全意识，营造浓厚学习氛围，为施工创造文明有序和安全生产的条件和氛围。

学史力行，实干为民，彰显百年大党以人民为中心的发展思想，也是新征程上每一个共产党人肩负的使命担当。高新发展集团在党史学习教育中坚持自觉地到群众最需要的地方去解决问题，打开局面。多办强信心、暖人心、聚人心的实事，以此检验党史学习教育的成效。

来源：南方+公众号